방학을 맞아 단기 아르바이트를 구하기 전에 꼭 알아야 할 점!
안녕하세요 혈액관리본부입니다 이제 곧 여름방학이 되고 방학기간에 단기간에 할 수 있는 단기 아르바이트를 찾으려는 분들이 많다고 합니다. 단기 아르바이트는 급하게 돈이 필요하거나 남는 시간을 알차게 보내고 싶을 때 원하는 시간대에 일할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 단기 아르바이트는 아르바이트 기간이 짧기 때문에 적절한 임금을 받지 못하는 경우도 있습니다. 오늘은 단기 아르바이트의 장점과 단기 알바를 얻기 전에 놓치기 쉬운 점 등에 대해 알아보겠습니다.단기 아르바이트의 장점과 종류 학기 중이나 취업을 준비 중인 아르바이트는 장기 아르바이트보다는 단기 아르바이트를 선호하는 편입니다. 특히하루일하는아르바이트일이전년동기대비꾸준히증가하고있다고합니다. 다른 아르바이트에 비해 노동 강도가 센 편인 단기 아르바이트가 많은 반면 상대적으로 일하는 시간에 비해 높은 일급을 주는 장점이 있어 단기 아르바이트 또는 일일 아르바이트를 선호하고 있습니다 초단기 아르바이트는 호텔, 예식장 등에서 행사가 있을 때 잠깐 근무하는 '연회 아르바이트'나 행사기획사 등에서 모집하는 '행사 진행요원', '판매·판촉 아르바이트' 등이 있으며, 시험지를 배포해 시험시간 중 부정행위가 일어나지 않도록 시험장을 지키는 '시험감독 아르바이트'나 리서치 회사 등에서 모집하는 '좌담회', '설문조사 요원' 아르바이트 등도 인기 있는 이색 아르바이트입니다.단기아르바이트를 구하기 전에 꼭 알아야 할 점 1. 근로계약서에 들어갈 항목을 꼼꼼히 살펴볼 것 장기 아르바이트를 포함해서 계약직, 단 하루 일하는 단기 알바라도 모두 노동 계약서를 써야 합니다. 추후 발생하는 문제나 분쟁시 법적 근거가 될 수 있기 때문입니다. 따라서, 아르바이트를 결정하기 전에, 최저 임금, 근로 시간, 휴게 시간등의 노동 기준법이 정하는 아르바이트의 권리를 고용주로부터 확인하는 것이 바람직합니다. 사전에 시급, 근무시간, 근무내용, 근무장소, 휴...